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働く環境
SOLVE
その悩み、建昇ステップなら解決できます！
こんな悩み、ありませんか？
建昇ステップが解決します！
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SOLVE 01
充実した研修制度
入社後は基礎研修や安全講習を行い、その後は現場で先輩がマンツーマンで指導します。工具の使い方や作業の流れを一つひとつ学べるので、未経験でも安心して一歩を踏み出せます。
SOLVE 02
アットホームな職場環境
仲間同士が自然に声を掛け合う文化があり、新人もすぐに打ち解けられます。BBQや懇親会など社内イベントも豊富で、チームワークを育みながら働けるアットホームな環境です。
SOLVE 03
働きやすい勤務体系
日曜日・祝日はしっかり休み、夏季・冬季の長期休暇も確保。現場は首都圏中心で遠方移動が少なく、規則正しい生活が可能です。オンとオフのバランスを大切にしながら働けます。
SOLVE 04
安定収入と手厚い待遇
年間を通して安定した仕事量と高単価の案件が豊富。各種手当や福利厚生も整い、努力した分だけ収入に反映されます。将来を見据えて長く安心して働ける環境がここにあります。
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BENEFITS
5つの福利厚生
項目
テキスト
ランチ支援
昼食代を1日1食250円まで補助し、社員の毎日の食生活を支援します。
制服等支援
年1回、会社指定の制服を支給し、働きやすい環境を整えています。
家族支援
子どもが成人するまで、1人あたり毎月5,000円を家族手当として支給します。
スマホ支援
業務に必要なスマホを最新機種で支給し、通信環境をサポートします。
健康支援
年1回の健康診断を実施し、診断費用も会社が負担しています。
ラブラブ支援
結婚祝い金として3万円を支給し、新しい生活を応援しています。
入院支援
社員や家族の入院時にお見舞い金として3万円を支給します。
みやび倶楽部
福利厚生クラブに加入し、ホテルや施設の割引制度を利用可能です。
従業員貸付金支援
希望者には最大50万円まで無利子・無期限で貸付を行っています。
退職金
満65歳で退職時に、300万円〜500万円の退職金を支給します。
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学びと成長を制度で後押し
■国家資格支援
国家資格の受講費を50〜100％補助対象。社内規定に準拠し、安心して計画的に取得を後押し。
■民間資格支援
民間資格の取得費用も50〜100％を補助。実務に直結する学び直しを、会社負担でしっかり支援。
■セミナー支援
外部セミナーや研修会の受講費は全額会社負担。最新知識の習得とアップデートを継続的に支援。
■利益還元支援
目標達成で月3万〜10万円を還元する制度。新規取引成立は1社あたり1万5千円を追加還元。
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職場の快適さを整える
■ウォーターサーバー
職場に設置し、いつでも自由に飲める環境を用意しています。
■熱中症対策
夏季シーズンには、1人あたり5,000円分のタブレットを支給します。
■救急箱
各拠点に救急箱を常備し、ケガや体調不良にも安心して対応可能です。
交流とモチベーションを高める
■コミュニケーション
半年に1回、全スタッフで食事会を行い交流を深めています。
■クラブ活動
ゴルフやフットサルなど、社員同士で楽しむ社内活動を支援しています。
■社員旅行
年に1回、国内外への旅行を実施。費用は会社が全額負担しています。
■社内懇親会
新年会や忘年会を開催し、部署を超えた交流の場を提供します。
■年間優秀賞
会社貢献者を表彰し、対象者には1人あたり3万円を支給します。
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セールス・勧誘等は固くお断りいたします
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